Aprobado
por IU y PSOE el nuevo convenio laboral para los trabajadores del Ayuntamiento
IU y PSOE firmaron hace unos días con
los sindicatos mayoritarios el nuevo convenio laboral del Ayuntamiento. El
acuerdo, que pone fin a casi año y medio de negociación, no fue respaldado ni
por el PP ni por Foro. Tampoco la Corriente Sindical de Izquierdas rubricó el
documento, A grandes rasgos, el nuevo marco regulador congela los sueldos,
aunque ofrece a los trabajadores notables beneficios sociales. Principalmente,
disfrutaran de un importante número de días de permiso.
*IMAGEN: Un operario siega una parcela de La Mayacina. |
"Ha sido una tarea costosa y laboriosa,
pero hemos logrado alcanzar un punto de acuerdo ajustado a la actual situación
económica del Ayuntamiento", señaló ayer el concejal de Personal, Juan
José Menéndez. El edil de IU se mostró satisfecho: "Hay que destacar la
buena disposición mostrada por los sindicatos". A lo largo del último año
y medio la negociación ha estado en varias ocasiones a un paso de romperse.
Finalmente, UGT, CC OO, SIPLA y CSIF han aceptado las nuevas condiciones
laborales.
El nuevo convenio laboral tendrá
vigencia hasta finales de 2015. Se mantiene la supresión de la bolsa de
vacaciones (300 euros) y de la prima de conducir (75). Además, se cambia el
modelo de organización interna cambiando las categorías por grupos profesiones.
Los trabajadores dispondrán de más días de permiso. Han perdido la bolsa de
vacaciones, pero recibirán tres días para asuntos propios. Lo mismo sucederá
con conceptos como la turnicidad o la nocturnidad. También queda recogido en el
nuevo marco regulador que la jornada laboral será de 37 horas y media
semanales. Ahora bien, los trabajadores disfrutarán de 15 minutos de cortesía
tanto para entrar como para salir. Igualmente, los empleados que residen en
Mieres y tiene el recibo del agua a su nombre podrán hacer uso de 30 metros
cúbicos gratuitos de manera trimestral. Hasta ahora disfrutaban de 20 metros
cúbicos.
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